커리큘럼

KMA의 과학적이고 트렌디한

KMA는 전문가로 구성된 자체 LAB에서
과학적이고 효율적인 교수 모델과 ​최신 트렌드를 반영한 콘텐츠를 개발하고 있습니다.

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​디지털 시대에 일하는 방식

DX Academy

 

About DX Academy

팬데믹 이후 기업 경영 환경의 불확실성은 더욱 커졌습니다. ​기업은 '혁신성장'을 위한 디지털트랜스포메이션(DX:Digital Transformation)으로 성장 패러다임의 대전환이 필요합니다. 이러한 전환을 위해 기업의 새로운 가치 제안과 벨류체인 전환, 고객경험 기반의 새로운 비즈니스 모델 발굴 등 기업의 전략, 조직문화, 일하는 방식의 중요성은 더욱 커지고 있습니다.

디지털 트랜스포메이션을 추구하는 대부분의 기업들은 신기술이 조직의 문제를 해결할 수 있을 것이라 생각하며 '최신 기술'에 집착하는 경향이 있습니다. 하지만 성공적인 디지털 트랜스포메이션을 이뤄낸 회사 중 대부분은 인간, 조직 차원의 변혁을 통해 성과를 거두었습니다.

디지털 전환과 혁신은 디지털 기술이 주도하는 것이 아니라 '인재'가 주도하는 것입니다. 가장 먼저 디지털 트랜스포메이션을 위한 조직원들이 가지는 사고방식, 마인드셋의 전환이 필요합니다. 더불어 성공적인 리더십과 팀 구축, 조직문화의 변화가 수반되어야 합니다.

업무 프로세스 효율화, 제조공정 스마트화, 새로운 비즈니스 창출, 조직문화의 개선, 고객 커뮤니케이션 혁신, 시장진입 속도 단축 등 디지털 트랜스포메이션을 위한 KMA DX Academy가 준비되어 있습니다.AI 행동기반 면접, DX 진단 및 컨설팅, 인재육성을 위한 교육 프로그램 서비스를 만나보세요.

​기업의 성공적인 디지털 트랜스포메이션을 함께 하세요.

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DX Academy Program의 특징

디지털 혁신을 주도하는 것은 기술이 아니라 '인재'입니다. 디지털에 기반한 사고방식과 태도, 능력을 갖춘 새로운 디지털 인재가 필요합니다. 

조직의 성공적인 디지털 전환과 새로운 시대에 부합하는 인재를 위한 Reskill과 조직의 혁신을 이끄는 인재로의 Upskill을 지원합니다. 

3X
Comperience

Curation & Customizing

3X Comperience 기반 구성

DX 아카데미 프로그램은 KMA의 미래역량 모델 3X 컴피리언스(LX·MX·FX)를 기반으로 구성되어, 조직 및 개인의 Software적 측면과 Hardware적 측면을 모두 향상 시킬 수 있도록 설계되어 있습니다. 

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​기업의 DX 레벨에 따른 맞춤형 과정 제공

DX 아카데미는 KMA DX Comperience 진단 Tool을 통해 조직 및 개인의 디지털 혁신 단계 및 역량 수준을 진단합니다. 진단 결과에 따라 조직과 개인의 수준에 맞는 Curation 및 Customizing을 제공합니다.

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Experience
Based

Learning

​회고를 통한 성장의 교육 과정 제공

Think > Act > Rethink > React의 4단계 학습과정을 통해 일방향적인 학습이 아닌 학습자가 스스로 생각하여 실행하며, 그 과정에서 스스로 회고를 통한 성장을 경험할 수 있도록 학습과정을 구성했습니다. 

Total
Solution

기업의 DX를 위한 총체적 솔루션 제공

DX 아카데미는 조직 및 개인의 디지털 전환을 위한 총체적인 솔루션을 제공합니다. 단면적이고 파편화된 솔루션이 아닌 HR, 전략, 마케팅, 영업, CS 등 다각적이고 총체적인 접근을 통해 성공적인 디지털 혁신을 지원합니다.

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DX 공통 트랙 | 3가지 측면의 디지털 트랜스포메이션

KMA는 ​고객의 성공적인 디지털 전환을 위해 3가치 측면의 변화인 3X 컨피리언스(Competency + Experience)를 정의했습니다.

MX

Mind-set Transformation

​기존의 틀을 깨고 새로운 비즈니스 모델을 창출할 수 있는 관점을 갖춤과 동시에 변화의 파도 속에서도 본질의 중요성을 잃지 않는 역량

파괴적 마인드셋

Disruptive Mind-set

​탈프레임

Deframing

새로움 추구

Pursuing New thing

창조적 자신감

Creative Cinfidence

디자인 마인드셋

Design Mind-set

가치발견

Value Discovery

개념설계

Conceptual Design

반복적 개선

Iterate Action

인간중심 마인드셋

Human Mind-set

​인간 존엄

Human Dignity

다양성 존중

Diversity

공감적 유대감

Emotional Tie

LX

Leadership Transformation

비즈니스 환경과 주요 활동 세대의 변환에 발 맞춰 기업의 성공 비즈니스를 이끌어갈 리더십의 전환

​기업가형 리더십

Entrepreneurial

맥락 감지

Context Sensing

포괄적 통찰

Comprehensive Insight

Leadership

프로젝트 이니셔티브

Project Initiative

애자일 리더십

Agile Leadership

전략적 상황대응력

Strategy Responsiveness

조직복원력

Organization Resilience

학습민첩성

Learning Agility

플랫폼 리더십

Platform Leadership

네트워크 구축

Buliding Network

구성원 이해

Empathy to employees

촉진적 지원

Facilitating & Coordinating

FX

Formula Transformation

디지털을 읽고, 분석하고 쓸 줄 아는
​디지털 리터러시를 기반으로 한 일하는 방식의 전환 

디지털 기초능력

Digital Foundation

데이터와 기술의 활용

Utilizing digital

디지털 적응

Adapting to Digital

디지털 시민의식

Digital Citizenship

디지털 사고능력

Digital Thinking

동태적 사고

Dynamic Thinking

컴퓨팅 사고

Computational Thinking

융복합적 사고

Compositive Thinking

디지털 실행능력

Digital Practice

디지털 소통

Digital communication

디지털 협업

Digital Partnership

디지털 창조

Digital Creation

 

DX 직무 & 기술 트랙 | 디지털 전환의 직무별·기술적 역량 향상

기존 직무별 전문 지식과 디지털 전환 지식을 결합해 현업에서 활용 가능한 디지털 전문 인력을 양성합니다.

4차 산업혁명시대에 주목 받는 주요 디지털 기술 역량을 확보해 디지털 기반의 일하는 방식과 혁신을 이끌어 냅니다

TASK

디지털 신사업기획 트랙

새로운 고객, 시장, 사업기회 확대를 위한 차세대 신사업 개발 전문가 양성

​디지털 핀테크 트랙

금융업 구성원을 대상으로 핀테크 기술 기반의 현업적용 과정

​디지털 유통/물류 트랙

데이터 기반의 상품기획과 전략수립, 신상품/ 신사업 기획, 디지털 마케팅

Transformation | Task

​직무별 전문 지식에 디지털 전환 지식을 결합해
실제 활용 가능한 디지털 전문 인력을 키웁니다.

​디지털 생산/제조 트랙

데이터 기반의 스마트 팩토리 구축 지원 

​디지털 마케팅 트랙

데이터를 기반으로 다양한 채널별 마케팅 전략과 매출을 성장

인공지능

과학적이고 체계적인
AI 이노베이터 교육

Tech

​빅데이터

경쟁력 있는
빅데이터 분석의 모든 교육

​블록체인/IOT

미래산업 게임체인저
산업별 블록체인 인사이트

Transformation | Tech

4차 산업혁명시대에 주목받는 주요 디지털 기술 역량을 확보하여 디지털 기반의 일하는 방식과 혁신을 이끌어 냅니다

AR/VR

또 하나의 세상 메타버스와
AR/VR 기반의 비즈니스 인사이트

UI/UX/디자인

문제를 정확히 파악하고 제대로 해결하는 디자인 핵심 실무

프로그래밍

업무에 바로쓰는
실습형 프로그래밍 교육

* 모든 교육과정은 기업 맞춤형으로 설계해 제공합니다

DX Academy Curriculum

DC Academy는 디지털 기술을 기반으로 사고방식·일하는 방식·리더십·조직문화의 총체적 혁신을 지원하도록 구성되어 있습니다.

FX

업무방식의 혁신
Formula Transformation

디지털 기초능력

디지털 사고능력

디지털 실행능력

데이터 리터러시

사례로 보는 융 · 복합적 사고

R을 활용한 빅데이터 분석 실무

데이터와 기술의 활용 | 14H

데이터 사고력과 데이터 기본 개념 이해를 통해 데이터를 언어처럼 사용할 수 있는 데이터 기반의 커뮤니케이션 스킬 향상

융복합적 사고 | 8H

과학과 기술, 예술은 어떤 상호관계를 가지고 있는가? 과학, 기술, 예술의 상호관계 이해 및 융합적 시너지를 확인하여 미래의 방향 모색

디지털 소통, 디지털 협업 | 16H

기업 및 조직의 의사결정에 도움이 되는 통계적 분석 능력 강화를 위해 R과 엑셀을 병행하여 빅데이터 결과를 산출하고 해석하는 역량 강화

​비즈니스 재창조와 디지털전환의 이해

새로운 수요를 창출하는 마켓센싱

파워BI를 활용한 빅데이터 시각화

데이터 적용 | 8H

기업 진화 전략으로서 디지털 전환의 중요성을 이해하고, 비즈니스 재창조를 위한 추진 영역과 핵심요소를 사례를 통해 살펴봄으로써, 성공 DNA 탐색

동태적 사고 | 4H

새로운 세대와 디지털 시대 남들이 보지 못하거나 보이지 않는 불편함을 찾아내고, 가치 소비를 이끌어 낼 수 있는 비즈니스 인사이트 도출

디지털 소통, 디지털 협업 | 16H

빅데이터 분석 결과의 표현 및 시각화에 대한 중요성과 요구가 증가되고 있음에 따라 MS사의 파워BI 도구를 통한 데이터 분석, 기획, 시각화 방법에 대한 역량 향상 과정

​디지털 플랫폼 전략 인사이트

애자일 시대의 의사결정 전략

플랫폼 비즈니스 모델 기획과 활용

디지털 이해 | 8H

새로운 기술혁명시대, 환경 변화에 대한 상황 인식을 통해 플랫 폼의 부상 배경과 중요성을 이해하고, 국내·외 사례 탐구 기반의 플랫폼 비즈니스 전략 인사이트

융복합적 사고 | 4H

합리적 의사결정 프로세스의 한계를 파악하고 애자일 팀의 의사 결정의 특성과 조직문화, 역할구조 상에서 소통과 협업 기반의 의사결정 전략 확인

디지털 창조 | 8H

신규 플랫폼 비즈니스 기획을 위한 단계별 프로세스 이해 및 추진 사례 기반의 플랫폼 디자인과 도구 활용법을 파악한 사업화 과정 의 핵심 요인 인식

LX

리더십 혁신
Leadership Transformation

기업가형 리더십

기업가처럼 사고하고 행동하기

맥락감지, 프로젝트 이니셔티브 | 4H

리더십 변화의 필요성에 따라 기업가형 리더십의 의미와 역량에 대해 이해하고, 기업가형 리더십을 통한 조직 변화 선도 및 고성과 창출을 위한 스킬 향상

애자일 리더십

애자일 비밀, Learning Organization

학습민첩성 | 4H

성공한 조직의 사례 분석을 통해 Learning Organization으로 전환하는 구체적인 방법을 알아보고 조직에 적합한 전략을 설계 할 수 있는 프로그램

애자일 리더십

위기를 기회로 만드는 조직의 리질리언스

변화를 리드하는 애자일 리더십 개발

통합모듈 | 4H

끊임없이 도전하고 성장하는 기업들의 특징은 무엇인가? 애자일 리더십을 발휘하여 조직의 변화를 빠르게 촉진하여 조직의 지속 적인 성장을 선도하라!

조직복원력 | 4H

기업의 미래를 예측하고 변화하는 환경에 유연하게 대처하여 이를 기회로 재창조할 수 있는 조직의 회복탄력성, 리질리언스 Resilience의 이해와 적용

애자일 목표관리 OKR

VUCA 시대 의사결정과 커뮤니케이션

전략적 상황대응력 | 8H

애자일 시대에 필요한 새로운 목표관리 제도 OKR, OKR의 4원 칙을 파악하고, 기존 성과평가 시스템을 재고하여 OKR 실행을 위한 CFR 원칙 수립

조직복원력 | 4H

조직을 위협하는 여러 리스크와 위기를 파악하여, 이에 효과적으 로 대응하는 조직을 만들고 위기 상황에서 요구되는 의사결정 및 커뮤니케이션 스킬 향상

플랫폼 리더십

연결하여 창조하는 New 리더십

통합모듈 | 4H

X 시대의 리더십 변화 필요성에 대해 이해하고, 플랫폼 리더십을 발휘하여 조직 구성원들의 혁신적 성과 창출을 위한 리더십 역량 향상

몰입과 성과를 이끄는 직원경험 디자인

구성원 이해, 촉진적 지원 | 4H

직원 경험은 왜 중요할까? 직원 경험의 개념에 대해 알아보고, 직원 경험 설계의 우수사례 분석 및 우리 조직에 적합한 미래형 직원 경험 설계를 위한 단계별 솔루션 준비

사람의 마음을 움직이는 피드포워드

촉진적 지원 | 4H

피드백의 새로운 방식으로 등장한 피드포워드 Feedforward, 사람의 마음을 움직이며 성장시키는 미래형 피드백의 스킬 향상하여 새로운 리더십 스킬 향상

MX

마인드셋 혁신
Mind-set Transformation

파괴적 마인드셋

디자인 마인드셋

인간중심 마인드셋

파괴적 혁신의 시작, 탈프레임

DX 시대의 라이프 디자인 씽킹

기술주도 시대, 인간의 가치

탈프레임 | 4H

파괴적 혁신의 시작인 탈프레임에 대해 알아보고 자신의 관점 을 리프레임하라!

가치발견, 개념설계 | 4H

미래 디자인 사고법을 개발해보고 디자인 마인드셋 프로젝트를 통한 유연하면서도 도전 적인 인생 설계

인간존엄 | 4H

기술 우위 시대, 인간의 가치는 어떻게, 어디에서 빛을 발할 것인가?

창조적 파괴전략과 실행

초시대, 고객가치로 트렌드를 선도하라

AI와의 공존을 위한 철학

탈프레임, 창조적 자신감 | 8H

존속적 혁신과 파괴적 혁신의 패러다임 전환을 이해하고, 파괴적인 혁신을 방법 을 습득, 나의 기득권을 파괴하라

가치발견, 반복적 개선 | 4H

초시대의 경쟁력은 고객이 질문이고 답! 케이스 스터디를 통한 고객 니즈 및 고객 가치 이해, 고객 가치창출 전략 수립

인간존엄 | 4H

인공지능에서 대두되는 사회적 쟁점을 인류와 AI의 공존을 위한 철학적 질문을 마주하는 시간

관점 전환을 위한 리프레임 질문법

고객경험 설계를 통한 가치 제안

DX 시대의 경쟁력, 다양성 존중

탈프레임, 새로움 추구 | 4H

관점 전환 탈프레임의 필요성 인식 및 관점전환의 대표적 리프레임 질문전략 수립

개념설계, 가치발견 | 4H

새로운 고객 경험 모델을 통해 고객경험 분석 및 고객경험 로드맵 작성을 통한 고객 경험 가치 설계

다양성 존중, 공감적 유대감 | 4H

구성원의 다양성 존중 역량 관리를 통한 조직의 다양성 존중 문화를 구축하는 방법 습득

 

Task

직무별 디지털 전환
Task Transformation

디지털 신사업기획

디지털 핀테크

디지털 유통/물류

신사업 기획을 위한 디지털 전환 전략

핀테크 비즈니스 실무

Retail Analytics

・ 경영환경 변화와 센스 메이킹

・ 기술 융합의 본질과 전략

・ 기술 기반의 성장과 혁신 전략

・ 국내외 핀테크 산업 및 기술동향

・ 디지털 금융시장과 상품

・ 핀테크 비즈니스 모델 사례 연구

・ 핀테크 관련 금융규제와 제도

・ 디지털 트랜스포메이션과 데이터

・ 리테일 산업 트렌드

・ Retail Analytics 이해

・ 고객 소비 트랜드와 빅데이터

마켓 센싱을 위한 데이터 분석 워크숍

핀테크와 인공지능

데이터 리터러시

・ 마켓 센싱을 위한 데이터 리터러시

・ 데이터 분석 실습(엑셀, 파이썬, R 등)

・ 소셜데이터 분석과 인사이트 도출

・ 파이썬과 인공지능, 머신러닝, 딥러닝

・ DNN/CNN/RNN 알고리즘 이해와 사례

・ GAN/VAE 알고리즘 이해와 적용 사례

・ 데이터 공감과 해석

・ 데이터 수집과 확보 방법

・ 데이터 맥락 분석과 의사결정

・ 데이터 기반 커뮤니케이션

신사업 기획을 위한 전략기획 워크숍

핀테크 마케팅 실무와 UI/UX

데이터 분석 Tool 활용 및 시각화

・ 디자인 씽킹 기반 프로토타입 제작

・ 신사업 타당성/수익성 확인 및 보완

・ 비즈니스 모델링 확정 및 제안

・ 금융마케팅 환경변화와 디지털 마케팅 동향

・ UX/UI 디지털 금융 고객경험 요소

・ UX/UI 기획 및 설계 실습

・ 엑셀 기반 데이터 분석 및 시각화