top of page
KMA 2024
HR 트렌드 리포트
KMA LAB · 2024
사람과 기술, 사람과 조직, 조직과 사회
우리의 조직과 기술, 사회 유기적으로 가치를 공유하고 있을까요?
어제의 모습이 더 이상 유효하지 않은 이 시대에 HR을 위해
현재와 미래를 다시 그려보는 인사이트를 전달해 드립니다.
대체 불가능한 슈퍼개인의 등장
마샬 맥루한(Marshall McLuhan)은 “인간은 도구 를 만들고, 도구는 다시 인간을 만든다.”라고 말했 다. 인간은 생성형 AI라는 새로운 도구를 만들었 고, 생성형 AI를 활용하여 빠른 속도로 다양한 형 태의 디지털 재화를 제작하는 슈퍼 개인(Super Individuals)을 등장시켰다. 생성형 AI 사용자는 자 연어로 다양한 디지털 재화를 제작, 조합할 수 있는 초능력(Superpower)를 갖게 되었고 이를 지원하 는 다양한 생성형 AI 도구들은 지속 출시되고 있다. 맥킨지(Mckinsey)의 컨설턴트 라리나 이(Lareina Yee)는 “생성형 AI가 사용자에게 ‘초능력’을 부여한 다.”고 말했다. 생성형 AI 시대, 슈퍼 개인은 어떠한 사람인가? 먼 저, 슈퍼 개인은 생성형 AI 도구를 활용하여 비트 (bit)를 자유자재로 다룰 수 있는 사람이다. 디
이승환 국회미래연구원 연구위원
조직문화,
기업 생존을 위한 전략이 되다
개인중심 사회가 되면서 문화에 대한 접근이 달라졌다.
회사가 아니면 사회나 국가가 규정한 문화 속에서 나를 규정했던 시대가 지나가고 개인중심의 사회가 가속화 되면서 내가 나를 규정해야 하는 시대가 되었다. 조직에 대한 맹목적 충성이나 몰입을 무엇보다도 중요하게 생각하는 사람들과 그렇지 않은 사람들 간의 갈등이 존재하게 되는 것이다.
자격 및
인증제도의 필요성
4차 산업혁명과 대변혁의 시대, 요즘 주위를 둘러 보면 어떻게 대응할지 몰라서 굉장히 혼란스 러워 하는 개인이나 기업들이 많다. 사회는 급변하는 환경에 대응할 전문가와 전문성을 요구 하고 있고, 우리는 전문성과 역 량을 증명해야 하는 시대에 살 고있다. 자격 및 인증제도는 역 량과 전문성을 증명할 수 있는 중요한 요소 중 하나이다. 본 리 포트에서는 자격 및 인증제도의 필요성에 대하여 설명하고자 한다.
소셜 임팩트를 고려한
ESG 전략의 필요성
사람들에게 ‘ESG’에 대해 묻는다면 대다수는 ‘친환경’, ‘탄소중립’ 등의 환경(E)관련 용어를 가장 먼저 떠올 릴 것이다. 최근 투자자들의 관심은 사회(S) 분 야로 빠르게 전환되고 있다. 글로벌 투자은행 RBC캐피털마켓에 따르면, 미국 투자자들이 가장 많이 요구한 ESG주주안건 분야는 ‘기후변화대 응’을 제치고 ‘인적자본 및 노동인권’ 이 등극했다.
CONTENT
PART 1
· 대체 불가능한 슈퍼개인의 등장
이승환 국회미래연구원 연구위원
PART 2
· 조직문화, 기업 생존을 위한 전략이 되다
송영숙 KMA 전임 교수
Part 3
· 자격 및 인증제도의 필요성
최연호 KMA 자격인증평가본부장
Part 4
· 소셜 임팩트를 고려한 ESG 전략의 필요성
송선우 임팩트온 에디터
download
bottom of page