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크마랑
블라인드가 만났😍 RG?
리서치를 또 했🐱👓
크블리 조직문화 리서치 2탄
직장 내 후배 인식
국내 직장인 대표 기업의 만남
국내 대표 직장인 지식서비스기관 KMA와 국내 최대 직장인
플랫폼 블라인드가 함께 조직문화 설문조사를 실시했습니다.
크블리는 K-직장인이라면 한번쯤 겪어 봤을 <나>를 둘러싼
상사, 후배, 동료, 조직 등 수많은 관계에서 발생하는 이슈와
직장 안에서 발생할 수 있는 이슈를 중심으로 조직문화 관련
인사이트를 여러분께 전달합니다.
•조사기간 | 2022.4.19 - 2022.5.1
•조사대상 | 직장인 9,066명
•조사방법 | 블라인드앱 / KMA 설문조사
크블리 · HR 조직문화 리서치 · May 2022
저 인간이 양반되길
바라지 말고,
내가 양반이 되자, 개킹받지만👿
크블리드라마 '너의 훼방일지' 中
Q
신규 입사자와
세대차이를 언제 느끼세요?
기타 : 기본 예의 차이, 알고 있는 연예인을 모를 때 등
43%
33%
행동의 차이
기존 조직문화와 다른 태도를 보일 때
관점의 차이
직장 생활에 대한 관점이 다를 때
15%
언어의 차이
모르는 신조어 / 표현을 사용할 때
9%
관계의 차이
업무 외적인 교류를 지양할 때
Q
신규 입사자에게 가장
기대하는 역량은?
44%
업무 몰입도
(에너지와 탄력성)
24%
문제해결능력
(실행/결과 중심)
22%
셀프 리더십
(자발적 동기부여)
9%
특정분야 역량
(업무 전문성)
기타 : 새로운 시각, 태도 및 인성, 사회성, 배우려는 자세 등
Q
후배를 통해 배우게 된
경험이 있나요?
43%
25%
새로운 트렌드의 이해
수평적인 커뮤니케이션
17%
디지털 관련 지식과 스킬
11%
창의적인 업무 / 비즈니스 혁신
기타 : 당당함, 조직문화의 변화, 급식어 등
Q
후배와의 업무에서
어려운 점은 무엇인가요?
업무 범위를 한정해 생각
성과보다 워라밸이 중요
46%
22%
선배의 경험을 인정 안함
14%
이직을 항상 고려하고 있음
14%
기타 : 수동적 태도, 책임감 유무, 업무 의지, 업무 지식 부족 등
후배와의
소통에서
어려운 점
V
후배와의
소통을 위해
하는 노력
개인적인
성향이 강할 때
자신의 생각을
표현하지 않을 때
40%
23%
조직문화에 대해
공감이 생기지 않을 때
19%
선배에 대한
존중이 없을 때
16%
기타 : 배우려 하지 않을 때, 자신이 옳다고 확신할 때, 내가 꼰대같을까봐 걱정됨 등
스몰토크
(일상 이야기)
업무 지원
(친절하게 설명)
36%
35%
의견 수렴
(고충 이해 및 대변)
22%
물적 지원
(식사, 음료, 기념일)
6%
기타 : 무관심하려고 노력한다, 없음
뭔가 아쉽👀
리서치 전체가 궁금하다면!
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